chika 
今月からあけみちゃんこと岡部明美さんの
LPL養成講座第13期がスタートしました。
2日間の第１講が終わったあと、
友人の1人が「下の名前で呼んでほしい」と
Facebookにアップしていました。
ちょっとそれに驚いたのです。
下の名前で呼んでほしい理由
その友人はこれまで、
苗字の愛称で呼ばれていました。
私が知り合ったときからそうだったし、
共通の友人たちもその愛称を使っていました。
でも明美ちゃんとのワークショップで
その友人は下の名前で呼んでほしいと感じたわけです。
よく考えるとわたしも下の名前で呼んでもらうのが好きでした。
下の名前が連想させるもの
これがわかったのは、前職のときでした。
社長とか部長とか呼ばず
「◯◯さん」と呼ぶようにしましょうという社風だったのですが、
同じ苗字の人も多いため、下の名前で呼ぶのが通例になっていました。
子供の頃でさえ、下の名前であまり呼ばれなかった私です。
呼ばれたとしても母からは呼び捨てでした。
父から名前を呼ばれた記憶は。。。ほとんどありません。
だから、前職の男性の上司から「〇〇ちゃん」と呼ばれて、すごく嬉しかったのです。
とても小さい頃の自分の記憶が突如蘇ったのです。
ものごころもつかないころの、母にガミガミ怒られない
とっても幸せな記憶が。。。
名前呼びワークで蘇る記憶
湘南ワークショップでも、下の名前で呼び合うワークがありました。
グループのみんなから「〇〇ちゃん」と呼ばれた瞬間
涙が急に溢れてきました。
弟が生まれたころぐらいから
母親はわたしのことを呼び捨てするようになったなー、と
突然思い出し、悲しくなってしまったからです。
一方で、ちゃん付けで呼んでくれていた
祖父母の顔も浮かんできました。
あー、あの頃は幸せだったなーと
名前を呼ばれながらタイムスリップをしていました。
下の名前ってやっぱり大事
たぶん、生まれたばかりの頃は
親から「◯◯ちゃん」と大切にされていたのでしょう。
もちろん、呼び捨てだからといって大事にされていないという
わけではないと思うのですが、
わたしの場合、母親が呼び捨てするときは大抵怒られるとき。
褒められるときに下の名前を呼ばれることはなかったし
ましてや、ちゃん付けなんて、弟が生まれてからは
本当になかったのだと思います。
だから、ちゃん付けにはなんだか幸せの香りがするのだと思います。
部下を下の名前で呼んでみよう
最近、一部の部下や同僚を下の名前で呼ぶことをはじめました。
そのほうが、フラットなコミュニケーションができるから、と思っていたのですが、
今回の1件で下の名前の威力を再確認しました。
ということで、明日からはできるだけ多くの部下や同僚を
下の名前で、ちゃん付けで呼んでいきたいと思います。
彼らにも幸せな記憶が蘇るといいな。
